Zielgruppe
Geschäftsführung, Führungskräfte, Mitarbeiter
Teilnehmer
1:1 Coaching
Ablauf
Einzelgespräche oder Prozessbegleitung, je nach Vereinbarung und Zielsetzung
Ziele
Rolle klären, Selbstwahrnehmung stärken, Ziele und Motive entwickeln, Verhalten ändern, Arbeitsumfeld gestalten
„Erfolg ist das was folgt, wenn wir klar, entschlossen und beständig uns selbst folgen.“
Referenzen
